Бо мақсади ба танзим даровардани фишори корӣ, эҷод кардани ҳавас, масъулият, фазои хушбахтии корӣ, то ҳама ба кори оянда беҳтар шаванд.
Ширкат барои ғанӣ гардонидани вақти холии кормандон, боз ҳам таҳкими муттаҳидии даста, таҳкими ваҳдат ва қобилияти ҳамкории байни даста, беҳтар намудани хизматрасонӣ ба тиҷорат ва мизоҷон, ҷашни зодрӯзро махсус ташкил намуд.
Нимаи дуюми рӯзи 25 май ҷашни зодрӯз расман оғоз ёфт.
Ширкат як қатор чорабиниҳои аҷибе ташкил кард, аз қабили тахминҳои тасвирӣ, гӯш кардани сурудҳо ва хондани сурудҳо, давидан бо пуфак. Коргарон ба рухи коллективи мехнатй пурра дода, аз душворихо натарсида, яке аз паси дигар чорабинихоро ба анчом расонданд.
Саҳнаи фаъолият ҳам дилчасп ва ҳам гарму ҳамоҳанг буд. Дар ҳар як фаъолият, кормандон бо ҳамдигар дар як фаҳмиши ором ҳамкорӣ мекарданд ва иртиботи уфуқӣ тавассути ҳамкории рангоранг мустаҳкам мекарданд. Зиёда аз ин, хамаи онхо рухияи фидоко-рона ва коллективонаро пеш мебурданд, ба хамдигар ёрй ва рухбаланд ме-карданд, ба шавку хаваси чавонии худ боз хам пурсамар мерасанд.
Рафтори ширкат собит кард, ки "ташкил додани як дастаи баландсифат ва самараноки идоракунӣ" на танҳо шиор, балки эътиқодест, ки ба фарҳанги корпоративӣ дохил карда шудааст.
Пас аз анҷоми чорабинӣ ҳама нӯшокиҳои худро бардошта, нӯшокӣ карданд, шодиву ҳаяҷон намоён буд.
Ин чашни зодруз алока ва хамкории байни коргаронро мустахкам кард, балки бигузор хама чукур дарк кунанд, ки кувваи одам махдуд аст, кувваи коллектив вайроннашаванда аст, барои муваффакияти коллектив чидду чахди якчояи хар як аъзои мо лозим аст!
Чи хеле ки мегуянд, як абрешим хат намебарад, як дарахт чангал намекунад! Ҳамон пораи оҳан, метавонад талафоти обшавии арра, инчунин метавонад ба пӯлод тоза карда шавад; Ҳамон даста, ҳеҷ кор карда наметавонад, инчунин метавонад ба ҳадафҳои бузург ноил шавад, даста нақшҳои гуногун дорад, ҳар кас бояд мавқеи худро пайдо кунад, зеро фарди комил нест, танҳо дастаи комил!
Вақти фиристодан: июн-13-2022
